Eine globale
und eine
wiedererwachte Vision
Auch Saisonarbeit kann innoviert werden!
Auch die traditionellsten Arbeitsplätze auf dem Markt verdienen es, innoviert zu werden. Mit Innovation meinen wir Visionen, neue Technologien, neue Ansätze (Zugriffe?) und neue Dienstleistungen. Einige davon sind vielleicht gar nicht so neu, sie sind nur in Vergessenheit geraten. (Aber) Doch, einige unserer Dienstleistungen sind definitiv neu und wir betrachten sie als die Zukunft der saisonalen Landarbeit.
Globale Herausforderungen erfordern globale Strategien
In dem Maße, wie sich der globale Arbeitsmarkt verändert, wird auch die Notwendigkeit einer globalen Vision und eines globalen Ansatzes für die Humanressourcen deutlich. Ohne diese und ohne umfassendere Untersuchungen und Marktstudien erleben einige Saisonbetriebe bereits jetzt jährliche Schocks. Ohne eine globale Marktpräsenz und globale Strategien ist es heute wahrscheinlich unmöglich, in irgendeinem Unternehmensbereich vorausschauend über Humanressourcen nachzudenken.
Eine Vision der Zukunft wird Wirklichkeit
Eine professionelle Saisonarbeitskraft? Ist das nicht ein Widerspruch in sich?
Die oben erwähnten Innovationen oder die neuen Arten von Dienstleistungen wären doch nicht möglich ohne unsere guten Arbeiter, die einen guten Arbeitsplatz verdienen.
Wir sind die Ersten und bisher Einzigen auf der Welt, die eine neue Art von stabiler Beschäftigung geschaffen haben und diese als „Rollnik“ genannt haben. Wir haben es ganz einfach geschafft, das, was früher nur als kurzfristige Saisonarbeit funktioniert hatte, zu einem klassischen Arbeitsplatz zusammenzufassen.
Das Rollnik-Projekt ist keine soziale Erfindung, die die Organisation von Saisonkampagnen komplizieren oder die Kosten für uns und unsere Kunden erhöhen würde. Das Ergebnis ist vielmehr ein kleines Wunder. Durch die Professionalisierung dieser Arbeitskräfte ist die Leistung gestiegen, die Kosten sind gesunken und die Arbeiter können mehr Geld verdienen.
Ein verantwortungsvoller, langfristiger Partner
Wir denken an die Zukunft unserer Kunden und Mitarbeiter
Verantwortung ist das Schlüsselwort. Die Kampagne muss pünktlich beginnen und alles muss pünktlich enden. Unsere guten Mitarbeiter wissen das und verdienen einen guten Job.
Unsere Mitarbeiter sind motiviert und engagieren sich für ihre Arbeit. Das zeigt sich nicht nur in der Leistung, sondern auch in der Qualität. Unser Unternehmen schätzt die Arbeit unserer Mitarbeiter und versucht, sich auch um andere Aspekte ihres Lebens zu kümmern.
Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit, denn nur eine solche Arbeit ist sinnvoll.